Alrededor de 200 personas participaron

La masiva jornada en el Salón de Actos municipal contó con una presencia preferentemente juvenil y el taller organizado por el área de Producción fue dictado por la Consultora Astorgano – De Benedictis.

Con la organización de la Dirección de Desarrollo Comercial, Industrial y Agropecuario de la comuna, y la bienvenida a la jornada por parte del intendente Arturo Rojas, se desarrolló en el Salón de Actos “Domingo J. Taraborelli� un taller intensivo de Armado de Currículum Vitae, dictado por la Consultora Astorgano – De Benedictis, y del que participaron alrededor de 200 personas.

En la apertura del evento, el intendente de Necochea resaltó el trabajo que su equipo de Producción y Empleo (bajo el ala de la Secretaría que encabeza Matías Sierra) viene realizando en materia de capacitación  y diferentes políticas para generar empleo, “y principalmente para poder unir a quienes están buscando trabajo con el sector empresarial y comercial, de acuerdo a las demandasâ€�.

Este taller “es una herramienta que permitirá no solo el armado de currículum en un contexto donde lo laboral demanda cada vez más capacitación y formación, sino que también nos va a permitir a nosotros tener en la página una base de datos actualizada, donde cada uno tenga acceso y la posibilidad de armar y actualizar su CV, y que a su vez eso nos permita seleccionar una búsqueda rápida cuando haya alguna demanda de un sector en particular que nos pida algún perfil determinado�, recalcó Rojas.

El Intendente subrayó también la serie de reuniones que viene manteniendo el Departamento Ejecutivo con los diferentes gremios, los actores de la educación y de Formación Profesional y los sectores comerciales y empresariales con el fin de ir trabajando año a año la demanda y oferta educativa y la demanda de capacitación.

“La idea es que podamos potenciar esto a lo largo del tiempo, aunque sabemos que todavía hay mucho por hacer y conociendo el contexto económico en el que estamos, donde se hace un esfuerzo enorme por parte de cada una de las familias para que los jóvenes se puedan capacitar, estudiar y prepararse�, acotó, para concluir dirigiéndose a los jóvenes que “lo que a ustedes les guste y elijan es lo que va dar la libertad para llevar adelante sus proyectos de vida, y es muy importante la participación de tanta juventud que se ve hoy acá, porque son los actores del presente y del futuro�.

Por su parte, Rocío Zabaljáuregui del área organizadora, puntualizó en la bienvenida que “una de las primeras cuestiones que surge cuando van a presentarse para la búsqueda de empleo o fuente laboral es la necesidad de armar un CV para llegar a la entrevista laboral, y en este proceso queríamos acompañarlos para pensarse, buscar el perfil y cómo plasmar lo que queremos que quede reflejado allí�.

Escuchar a Arturo Rojas: Click acá

El taller es brindado por la Consultora especializada en la Gestión de Recursos Humanos Astorgano – De Benedictis, conformada por Vanina Astorgano y Magalí De Benedictis: “Ellas forman parte de un equipo que se encarga de reclutar personas para insertar laboralmente, están articulando constantemente con empresas en ese sentido y ellas ven estas dificultades que surgen cuando se presentan para la búsqueda de empleo, entonces la idea del taller es acercarle a ustedes esta herramienta para poder romper con esta primera traba del armado de CV, de cómo presentarse y aplicar para llegar a una entrevista�, referenció la funcionaria.

Asimismo, en relación a lo que marcaba el Intendente, la jornada fue propicia para que Zabaljáuregui anunciara la presentación de una herramienta “que hemos generado con recursos municipales para que puedan cargar sus CV de manera online, con el fin de agilizar las búsquedas laborales y facilitarle a aquellos que no tienen herramientas para armar su CV�.

Mientras tanto, desde la óptica de la consultora, señalaron que “muchas veces pasa que cuando le preguntamos a las personas que mandan su currículum qué les gustaría hacer de acá a unos años o cómo le gustaría verse, de repente se encuentran un poco perdidas, sin un rumbo fijo, por eso nos parece que está bueno este espacio, sobre todo para aquellos que todavía están en la instancia del secundario, para que puedan profundizar y conocerse un poco más y tener más claro hacia dónde ir. Si uno tiene un rumbo, probablemente sea más fácil lograr los objetivos y establecerse objetivos, a eso apuntamos y seguramente van a dar lo mejor de sí si realizan tareas que los motivan y les gustan�.

Durante la jornada se brindaron nociones sobre los siguientes puntos:

• Definir el perfil laboral, la misión y la visión personal y laboral.

• ¿Qué es un currículum y cuál genera más impacto? Los contenidos a incluir, formatos, errores más frecuentes y dónde y cómo enviarlo.

• ¿Cómo responder a la llamada previa a la entrevista? ¿Cómo prepararse para la entrevista?

• ¿Qué buscan las empresas al momento de contratar personas? ¿Cómo responder a un anuncio?

Vale destacar que este ciclo forma parte de los talleres y actividades que se llevan a cabo desde el municipio para orientar y promover las inserciones laborales, complementando los programas de incentivos que se trabajan a través de la Oficina de Empleo; siendo la articulación con los distintos sectores educativos, la capacitación y la promoción de experiencias los ejes centrales de trabajo.